Трудовые споры

Бесплатная юридическая консультация юриста по трудовым спорам:

+7 (911) 845-18-75, +7 (911) 930-33-08

 

Трудовые споры возникают по нескольким причинам:

  1. Не выплачивают заработную плату.
  2. Произошло незаконное увольнение.
  3. Наложено дисциплинарное взыскание.

 

1. В случае если работодатель не выплачивает зарплату в период  действия трудового договора необходимо направлять претензию работодателю, сообщить о нарушенном праве в инспекцию труда и прокуратуру.

До направления обращения  все же лучше уточнить у работодателя причину невыплаты, запросить справку формы 2-НДФЛ, копию трудового договора с подписью и печатью работодателя – в случае если трудового договора на руках нет.

Если принято решение о судебном разбирательстве с работодателем  — исковое заявление необходимо подавать в  суд по месту нахождения работодателя.

К иску необходимо прикладывать расчет своих требований – для этого и необходима справка формы 2-НДФЛ.

Срок давности ограничен тремя годами, если работник продолжает работать в организации, которая не оплачивает заработную плату.

Важно помнить, что если не выплатили зарплату после увольнения, срок по трудовым спорам для подачи иска составляет  три месяца.

2. Если Вас незаконно уволили необходимо обращаться в суд и параллельно направлять жалобы в прокуратуру и инспекцию труда, поскольку срок ограничен – всего один месяц.

Вне зависимости от причин увольнения – для суда необходим приказ об увольнении или трудовая книжка с записью об увольнении.

Для того, что подать исковое заявление о признании увольнения незаконным  — необходимо понимать перспективы ведения дела в суде, поэтому понадобится полная консультация юриста и глубокий анализ правоприменительной практики.

Исковое заявление также доверить лучше профессионалам, поскольку юрист правильно сформулирует исковые требования, составит необходимые запросы об истребовании доказательств.

При рассмотрении дела в суде о признании увольнения незаконным – к участию в деле привлекается прокурор. Прокурор дает заключение по рассматриваемому делу.

3. При наложении дисциплинарного взыскания, необходимо понимать, что несколько дисциплинарных взысканий повлекут за собой увольнение.

В связи с этим дисциплинарные взыскания, если они незаконны, необходимо оспаривать. Срок для оспаривания – 3 месяца.

Дисциплинарное взыскание оформляется работодателем в виде приказа.

Не следует отказываться от получения приказа – работодатель составит акт об отказе. Если Вы не согласны с приказом – следует сделать отметку о своем несогласии на экземпляре работодателя, а второй  взять себе – он пригодится в суде.

Для того, чтобы  в суде защитить свои права и доказать незаконность вынесения приказа, необходимо собрать доказательства (о надлежащем исполнении обязанностей, о том, что приход на работу был вовремя и.т.п).

 

Стоимость услуг:

  • Консультация устная -2000 рублей.
  • Анализ предоставленных документов – 3 000 рублей.
  • Составление заявлений, жалоб   — от 3 000 рублей.
  • Составление иска – 5 000 -7 000 рублей.
  • Выезд на переговоры к работодателю – 7 000 рублей.
  • Представление в одном судебном заседании – от 5 000 рублей.
  • Полное ведение дела – от 35 000 рублей.

 

Задать интересующий Вас вопрос юристу нашей компании Вы можете позвонив по следующему телефону: +7 (911) 845-18-75, +7 (911) 930-33-08.

Также, свой вопрос юристу Вы можете задать по электронной почте направив письмо на адрес: info@jpsk.ru.

Получить краткую бесплатную онлайн консультацию юриста Вы можете связавшись с нами по Скайп: jpsk.ltd.

С ответами наших юристов на часто задаваемые вопросы Вы можете ознакомиться в разделе Вопрос-Ответ.

С отзывами о работе наших юристов Вы можете ознакомиться на странице Отзывы.

Дополнительные материалы, касающиеся сделок с недвижимостью, Вы можете найти в разделе Статьи.

Со стоимостью юридических услуг, оказываемых юристами нашей компании, Вы можете ознакомиться в разделе Прайс-лист.

Здесь вы можете ознакомиться с Перечнем юридических услуг, которые Вы можете получить обратившись в нашу компанию.

С полной информацией о Юридической фирме Юридическое партнерство «СК» вы можете ознакомиться на странице Контакты.

 

Также, предлагаем Вам для ознакомления иные юридические услуги юристов нашей компании:

 

Смотреть разделы:

Задайте вопрос юристу и получите ответ бесплатно!